Viele LSBTI* (Lesben, Schwule, bisexuelle, trans- und
intergeschlechtliche Menschen) erleben in der sächsischen
Arbeitswelt immer noch Ausgrenzung, Mobbing und Diskriminierung.
Dies kann auf ganz unterschiedliche Weise passieren, sei es durch
fehlende Beteiligung an Gesprächen beim Frühstück über den
letzten Urlaub oder das vergangene Wochenende, aber auch durch das
Nichtbenutzen der neuen Anrede und des neuen Namens einer
Trans-Person. Auch wenn sich im Vergleich zu vergangenen
Jahrzehnten schon vieles verbessert hat, gibt es trotzdem
Aufholbedarf bei Unternehmen, die als Arbeitgeber*innen für andere
fungieren. An dieser Stelle beginnt unsere Arbeit, wobei wir
Seminare, Workshops und Fachtagungen anbieten, um Mitarbeitende
für die Lebenswelten von LSBTI* zu sensibilisieren.