• Junge motivierte Auszubildende des dualen Systems, unterschiedlicher Gewerke werden fördern, um eigene Talente & Potenziale zu entdecken. Sie werden motiviert, neben der Ausbildung den Blick zu weiten, an kultureller und politischer Bildung teilzunehmen, über den „eigenen Tellerrand zu schauen“, andere Gewerke mit ihren Besonderheiten kennenzulernen und gemeinsam mit den zukünftigen Fachkräften aus der Region innovative Ideen zu entwickeln, um Berufe im Handwerk attraktiv & zukunftssicher zu gestalten.
Uns geht es nicht nur darum, handwerkliches Können zu entwickeln, sondern auch die individuellen Potenziale der Auszubildenden und jungen Fachkräfte zu entdecken und gezielt zu fördern. Wir bieten unseren zukünftigen Handwerkern verschiedene Workshops an, bspw. das Kennenlernen der verschiedenen Gewerke vor & während einer Theater- oder Musicalvorstellung, Onboarding am Möhnesee mit Netzwerkarbeit und Bootbau-Aktion, Workshops zu Themen, wie Unternehmensgründung, Besuch politischer Bildungsstätten und ein Knigge Seminar.

Auszubildende im Handwerk werden Netzwerker, nehmen zukünftige Herausforderungen an & diskutieren fachübergreifend innovative & kreative Ideen, sichern die Attraktivität von Handwerksberufen in unserer Region.
Ausbildung mit nachhaltigem und erweitertem Charakter.
Motivierte Auszubildende in den verschiedenen Bildungsgängen des Dualen Systems am BBK-Soest

Gewinnung neuer Auszubildender im Handwerk – insbesondere in der Region
Fachkräfte- & Qualitätssicherung im Handwerk

Bei einer Überfinanzierung wird das Geld in das Projekt „Stark in der Ausbildung - 2.0 für das neue Schuljahr (2025/2026) weitergeleitet. Das Projekt ist auf Nachhaltigkeit angelegt und wird sich lediglich in der Darbietung der angebotenen Workshops verändern, abhängig von den Bedarfen und Bedürfnissen zukünftiger Auszubildender.